FORÇAS ESPECIAIS PRONTAS PARA IMPEDIR MANIFESTAÇÃO EM BENGUELA
Um comunicado áudio de uma hora e 38 minutos, na voz dos Director Provincial da Comunicação Social, Alexandre Lucas, sobre a proibição da manifestação publica, contra as demolições e desalojamentos forçados, prevista para hoje, organizada pela ONG OMUNGA, está a ser emitido de forma especial pelas estações de Rádio locais, a partir da noite desta quarta-feira.
No comunicado, o executivo do General Armando da Cruz Neto alerta aos responsáveis da OMUNGA e à população para as consequências a que estarão sujeitos os que aderirem à manifestação.
“O governo Provincial de Benguela, no quadro das suas responsabilidades de defesa da ordem, da tranquilidade e da paz social, usará os meios legalmente instituídos, visando anular tal pretensão e declara que não se responsabilizará pelos eventuais danos físicos ou materiais decorrentes do exercício da sua actividade em defesa da ordem estabelecida” – refere o comunicado.
Entretanto, a Organização OMUNGA já fez saber, através de uma nota de imprensa, que a posição do Governo provincial é ilegal, pelo facto do executivo do General Armando da Cruz Neto responder apenas oito dias, depois da sua recepção do pedido de manifestação, contra as 48 horas exigidas por lei de reunião e de manifestação. Como consequência, a ONG apresentou uma queixa ao Tribunal Provincial de Benguela.
Segundo uma fonte da Ecclesia, a Direcção da OMUNGA foi convocada, na noite de quarta-feira, pelo Comandante Provincial da Policia Nacional, o Comissário António Maria Sita.
No encontro, o Oficial Superior solicitou, em nome da harmonia social, a não realização da manifestação, o que não foi aceite pelos organizadores dos protestos.
Segundo a mesma fonte, a Policia destacou um forte dispositivo de forças especiais nos pontos de partida e de chegada da manifestação, com destaque para a Brigada Canina e a Cavalaria.
No entanto, já escalaram Benguela, para fazer parte da manifestação, proeminentes figuras da sociedade civil angolana, organizações de defesa dos direitos humanos e religiosos, provenientes de Cabinda, Uige e Luanda.
quinta-feira, 15 de abril de 2010
como conectar-se ao anbiente de trabalho remoto
no computador em que deseja controlar remotamente entre em iniciar painel de controlo sistema,nome do computador tira o nome do computador e depoes em remoto da um clique no quadrado em que está: permitir aos utilizadores ligarem remotamente a este computador.
depois no computador administrador entre em iniciar computador disco(c)Documents and Settings,All Users,Menu Iniciar,programas,acessorios,comunicação,Ligação ao ambiente de trabalho remoto, e depois escreva o nome do computador na qual pretende se conectar.
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o que é a informatica
INFORMATICA
Informática é o termo usado para se descrever o conjunto das ciências da informação, estando incluídas neste grupo: a ciência da computação, a teoria da informação, o processo de cálculo, a análise numérica e os métodos teóricos da representação dos conhecimentos e de modelagem dos problemas.
O termo informática, sendo dicionarizado com o mesmo significado amplo nos dois lados do Atlântico [1], assume em Portugal o sentido sinônimo de ciência da computação enquanto que no Brasil é habitualmente usado para referir especificamente o processo de tratamento da informação por meio de máquinas eletrônicas definidas como computadores.
O estudo da informação começou na matemática quando nomes como Alan Turing, Kurt Gödel e Alonzo Church, começaram a estudar que tipos de problemas poderiam ser resolvidos, ou computados, por elementos humanos que seguissem uma série de instruções simples de forma, independente do tempo requerido para isso. A motivação por trás destas pesquisas era o avanço durante a revolução industrial e da promessa que máquinas poderiam futuramente conseguir resolver os mesmos problemas de forma mais rápida e mais eficaz. Do mesmo jeito que as indústrias manuseiam matéria-prima para transformá-la em um produto final, os algoritmos foram desenhados para que um dia uma máquina pudesse tratar informações. Assim nasceu a informática.
Conceito da palavra "Informática"
A palavra Informática é derivada de duas outras palavras associadas a ela, a primeira é informação e a segunda é automática. Essas palavras definem os principais objetivos que foram atingidos pelos computadores, a necessidade de se obter e fazer o tratamento da informação de forma automática, fez com que surgisse justamente esta palavra. O meio mais comum da utilização de informática são os computadores, que tratam informações de maneira automática.
Origem da palavra informática
Em 1957, o cientista da computação alemão Karl Steinbuch publicou um jornal chamado Informatik: Automatische Informationsverarbeitung ("Informática: processamento de informação").
A palavra portuguesa é derivada do francês informatique, vocábulo criado por Philippe Dreyfus, em 1962, a partir do radical do verbo francês informer, por analogia com mathématique, électronique, etc.
Em português, a palavra informática é formada pela junção das palavras informação + automática. Pode dizer-se que informática é a ciência que estuda o processamento automático da informação por meio do computador.
Há uma linha de pensamento que conduz o termo "informática" à junção dos conceitos "informação" e "matemática". A computação seria o meio tecnológico que possibilitou unir insumos informacionais com as ciências matemáticas
Informática é o termo usado para se descrever o conjunto das ciências da informação, estando incluídas neste grupo: a ciência da computação, a teoria da informação, o processo de cálculo, a análise numérica e os métodos teóricos da representação dos conhecimentos e de modelagem dos problemas.
O termo informática, sendo dicionarizado com o mesmo significado amplo nos dois lados do Atlântico [1], assume em Portugal o sentido sinônimo de ciência da computação enquanto que no Brasil é habitualmente usado para referir especificamente o processo de tratamento da informação por meio de máquinas eletrônicas definidas como computadores.
O estudo da informação começou na matemática quando nomes como Alan Turing, Kurt Gödel e Alonzo Church, começaram a estudar que tipos de problemas poderiam ser resolvidos, ou computados, por elementos humanos que seguissem uma série de instruções simples de forma, independente do tempo requerido para isso. A motivação por trás destas pesquisas era o avanço durante a revolução industrial e da promessa que máquinas poderiam futuramente conseguir resolver os mesmos problemas de forma mais rápida e mais eficaz. Do mesmo jeito que as indústrias manuseiam matéria-prima para transformá-la em um produto final, os algoritmos foram desenhados para que um dia uma máquina pudesse tratar informações. Assim nasceu a informática.
Conceito da palavra "Informática"
A palavra Informática é derivada de duas outras palavras associadas a ela, a primeira é informação e a segunda é automática. Essas palavras definem os principais objetivos que foram atingidos pelos computadores, a necessidade de se obter e fazer o tratamento da informação de forma automática, fez com que surgisse justamente esta palavra. O meio mais comum da utilização de informática são os computadores, que tratam informações de maneira automática.
Origem da palavra informática
Em 1957, o cientista da computação alemão Karl Steinbuch publicou um jornal chamado Informatik: Automatische Informationsverarbeitung ("Informática: processamento de informação").
A palavra portuguesa é derivada do francês informatique, vocábulo criado por Philippe Dreyfus, em 1962, a partir do radical do verbo francês informer, por analogia com mathématique, électronique, etc.
Em português, a palavra informática é formada pela junção das palavras informação + automática. Pode dizer-se que informática é a ciência que estuda o processamento automático da informação por meio do computador.
Há uma linha de pensamento que conduz o termo "informática" à junção dos conceitos "informação" e "matemática". A computação seria o meio tecnológico que possibilitou unir insumos informacionais com as ciências matemáticas
a burotica
A BUROTICA
Burótica é uma palavra resultante da aglutinação dos termos bureau e informática. Designa a utilização de meios informáticos nos escritórios, quer de casa, quer nas empresas. Offimática tem o mesmo significado. Também pode ser defenido como um conjunto das técnicas e dos meios que visam automatizar os trabalhos de escritório, com especial atenção para tratamento e comunicação do texto e da imagem;
A burótica é a aplicação de meios informáticos no tratamento e circulação da informação em escritórios e em tarefas do tipo administrativo ( a origem da palavra “burótica” é a mesma da palavra “burocracia”.
Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina. É também usado com sentido pejorativo, significando uma administração com muitas divisões, regras e procedimentos redundantes, desnecessários ao funcionamento do sistema.
O termo latino burrus, usado para indicar uma cor escura e triste, teria dado origem à palavra francesa bure, usada para designar um tipo de tecido posto sobre as escrivaninhas das repartições públicas. Daí a derivação da palavra bureau, primeiro para definir as mesas cobertas por este tecido e, posteriormente, para designar todo o escritório.
A um ministro do governo francês do século XVIII, Jean-Claude Marie Vincent, Seigneur de Gournay (1712-1759, economista), atribui-se a criação do termo bureaucratie, em português burocracia, para se referir, num sentido bem crítico e debochado, a todas as repartições públicas. Logo, a etimologia da palavra burocracia tem origem nos componentes linguísticos francês, bureau – escritório – e grego, krátos – poder. Portanto, a palavra burocracia dá a idéia do exercício do poder por meio dos escritórios e das repartições públicas.
O Modelo weberiano
De acordo com Max Weber, os atributos da burocracia moderna incluem a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. A análise de Weber da burocracia relaciona-se a:as razões históricas e administrativas para o processo da burocratização (especialmente na civilizaçãoocidental)o impacto do domínio da lei no funcionamento de organizações burocráticasa orientação pessoal típica e a posição ocupacional dos oficiais burocráticos como um grupo de statusos atributos e as consequências mais importantes da burocracia na organização burocrática no mundo moderno
Princípios da Burocracia
Uma organização burocrática é governada pelos seguintes sete princípios:o negócio oficial é conduzido em uma base contínuaque o negócio oficial é conduzido com acordo estrito às seguintes regras:o dever de cada oficial para fazer certo tipo de trabalho é delimitado em termos de critérios impessoaiso oficial possui autoridade necessária para realizar suas funções definidasos meios de coerção à sua disposição são estritamente limitados e seu uso estritamente definidoa responsabilidade e autoridade de cada oficial são partes de uma hierarquia de autoridade vertical, com respectivos direitos de supervisão e apelação.os oficiais não são proprietários dos recursos necessários para desempenho das funções a ele atribuídas mas é responsável pelo uso deste recursoa [[renda] e os negócios privados são rigorosamente separados da renda e negócios oficiais;o escritório não pode ser apropriado pelo seu encarregado (herdado, vendido, etc.).o negócio oficial é conduzido na base de documentos escritos .Mais detalhe deste tema em Modelo burocrático da administração.Um oficial burocrático:é pessoalmente livre e nomeado para sua posição baseado na sua habilitação para o cargo;exercita a autoridade delegada a ele de acordo com regras impessoais, e sua lealdade é relacionada à execução fiel de seus deveres oficiais;sua nomeação e a designação de seu local de trabalho depende de suas qualificações técnicas;seu trabalho administrativo é uma ocupação de tempo integral;seu trabalho é recompensada por um salário regular e a perspectiva de avanço em uma carreira por toda a vida.Um oficial deve exercitar seu julgamento e suas habilidades, mas seu dever deve ser colocar estes no serviço de uma autoridade mais elevada. Em última palavra, é responsável somente para a execução imparcial de tarefas atribuídas e deve sacrificar seu julgamento pessoal se funcionar contra a seus deveres oficiais.Quando o processo é lento, quando existe muitas regras para execução do mesmo diz-se processo burocrático.
Disfunções da burocracia
Internalização das regras e exagerado apego aos regulamentos
As normas e regulamentos se transformar de meios, em objetivos. Passam a ser absolutos e prioritários. O funcionário adquire "viseiras" e esquece que a flexibilidade é uma das principais características de qualquer atividade racional. Os regulamentos passam a ser os principais objetivos do burocrata, que passa a trabalhar em função deles.
Excesso de formalismo e de papelório
É a mais gritante disfunção da burocracia. A necessidade de documentar e de formalizar todas as comunicações pode conduzir a tendência ao excesso de formalismo, de documentação e, conseqüentemente de papelório.
Resistência às mudanças
O funcionário acostumado com a repetição daquilo que faz, torna-se simplesmente um executor das rotinas e procedimentos. Qualquer novidade torna-se uma ameaça à sua segurança. Com isto a mudança passa a ser indesejável.
Despersonalização do relacionamento
A burocracia tem como uma de suas características a impessoalidade no relacionamento entre os funcionários, já que enfatiza os cargos e não as pessoas levando a uma diminuição das relações personalizadas entre os membros da organização.
Categorização como base do processo decisório
A burocracia se assenta em uma rígida hierarquização da autoridade, portanto quem toma decisões será aquele mais alto na hierarquia.
Superconformidade às rotinas e procedimentos
A burocracia se baseia em rotinas e procedimentos, como meio de garantir que as pessoas façam exatamente aquilo que delas se espera: as normas se tornam absolutas, as regras e a rotina se tornam sagradas para o funcionário, que passa a trabalhar em função dos regulamentos e das rotinas e não em função dos objetivos organizacionais que foram realmente estabelecidos.
Exibição de sinais de autoridade
Como a burocracia enfatiza a hierarquia de autoridade, torna-se necessário um sistema que indique a todos, com quem está o poder.
Daí a tendência à utilização intensiva de símbolos ou sinais de status para demonstrar a posição hierárquica, como o uniforme, localização da sala, do banheiro, do estacionamento, do refeitório, tipo de mesa etc.
Dificuldade no atendimento aos clientes e conflitos com o público
O funcionário está completamente voltado para dentro da organização, para as suas normas e regulamentos internos, para as suas rotinas e procedimentos.
Com isso a burocracia torna-se esclerosada, fecha-se ao cliente, que é seu próprio objetivo, e impede totalmente a inovação e a criatividade.
As causas das disfunções da burocracia residem basicamente no fato dela não levar em conta a chamada organização informal que existe fatalmente em qualquer tipo de organização, nem se preocupar com a variabilidade humana (diferenças individuais entre as pessoas) que, necessariamente, introduz variações no desempenho das atividades organizacionais.
Em face da exigência de controle que norteia toda a atividade organizacional é que surgem as conseqüências imprevistas da burocracia
Burótica é uma palavra resultante da aglutinação dos termos bureau e informática. Designa a utilização de meios informáticos nos escritórios, quer de casa, quer nas empresas. Offimática tem o mesmo significado. Também pode ser defenido como um conjunto das técnicas e dos meios que visam automatizar os trabalhos de escritório, com especial atenção para tratamento e comunicação do texto e da imagem;
A burótica é a aplicação de meios informáticos no tratamento e circulação da informação em escritórios e em tarefas do tipo administrativo ( a origem da palavra “burótica” é a mesma da palavra “burocracia”.
Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina. É também usado com sentido pejorativo, significando uma administração com muitas divisões, regras e procedimentos redundantes, desnecessários ao funcionamento do sistema.
O termo latino burrus, usado para indicar uma cor escura e triste, teria dado origem à palavra francesa bure, usada para designar um tipo de tecido posto sobre as escrivaninhas das repartições públicas. Daí a derivação da palavra bureau, primeiro para definir as mesas cobertas por este tecido e, posteriormente, para designar todo o escritório.
A um ministro do governo francês do século XVIII, Jean-Claude Marie Vincent, Seigneur de Gournay (1712-1759, economista), atribui-se a criação do termo bureaucratie, em português burocracia, para se referir, num sentido bem crítico e debochado, a todas as repartições públicas. Logo, a etimologia da palavra burocracia tem origem nos componentes linguísticos francês, bureau – escritório – e grego, krátos – poder. Portanto, a palavra burocracia dá a idéia do exercício do poder por meio dos escritórios e das repartições públicas.
O Modelo weberiano
De acordo com Max Weber, os atributos da burocracia moderna incluem a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. A análise de Weber da burocracia relaciona-se a:as razões históricas e administrativas para o processo da burocratização (especialmente na civilizaçãoocidental)o impacto do domínio da lei no funcionamento de organizações burocráticasa orientação pessoal típica e a posição ocupacional dos oficiais burocráticos como um grupo de statusos atributos e as consequências mais importantes da burocracia na organização burocrática no mundo moderno
Princípios da Burocracia
Uma organização burocrática é governada pelos seguintes sete princípios:o negócio oficial é conduzido em uma base contínuaque o negócio oficial é conduzido com acordo estrito às seguintes regras:o dever de cada oficial para fazer certo tipo de trabalho é delimitado em termos de critérios impessoaiso oficial possui autoridade necessária para realizar suas funções definidasos meios de coerção à sua disposição são estritamente limitados e seu uso estritamente definidoa responsabilidade e autoridade de cada oficial são partes de uma hierarquia de autoridade vertical, com respectivos direitos de supervisão e apelação.os oficiais não são proprietários dos recursos necessários para desempenho das funções a ele atribuídas mas é responsável pelo uso deste recursoa [[renda] e os negócios privados são rigorosamente separados da renda e negócios oficiais;o escritório não pode ser apropriado pelo seu encarregado (herdado, vendido, etc.).o negócio oficial é conduzido na base de documentos escritos .Mais detalhe deste tema em Modelo burocrático da administração.Um oficial burocrático:é pessoalmente livre e nomeado para sua posição baseado na sua habilitação para o cargo;exercita a autoridade delegada a ele de acordo com regras impessoais, e sua lealdade é relacionada à execução fiel de seus deveres oficiais;sua nomeação e a designação de seu local de trabalho depende de suas qualificações técnicas;seu trabalho administrativo é uma ocupação de tempo integral;seu trabalho é recompensada por um salário regular e a perspectiva de avanço em uma carreira por toda a vida.Um oficial deve exercitar seu julgamento e suas habilidades, mas seu dever deve ser colocar estes no serviço de uma autoridade mais elevada. Em última palavra, é responsável somente para a execução imparcial de tarefas atribuídas e deve sacrificar seu julgamento pessoal se funcionar contra a seus deveres oficiais.Quando o processo é lento, quando existe muitas regras para execução do mesmo diz-se processo burocrático.
Disfunções da burocracia
Internalização das regras e exagerado apego aos regulamentos
As normas e regulamentos se transformar de meios, em objetivos. Passam a ser absolutos e prioritários. O funcionário adquire "viseiras" e esquece que a flexibilidade é uma das principais características de qualquer atividade racional. Os regulamentos passam a ser os principais objetivos do burocrata, que passa a trabalhar em função deles.
Excesso de formalismo e de papelório
É a mais gritante disfunção da burocracia. A necessidade de documentar e de formalizar todas as comunicações pode conduzir a tendência ao excesso de formalismo, de documentação e, conseqüentemente de papelório.
Resistência às mudanças
O funcionário acostumado com a repetição daquilo que faz, torna-se simplesmente um executor das rotinas e procedimentos. Qualquer novidade torna-se uma ameaça à sua segurança. Com isto a mudança passa a ser indesejável.
Despersonalização do relacionamento
A burocracia tem como uma de suas características a impessoalidade no relacionamento entre os funcionários, já que enfatiza os cargos e não as pessoas levando a uma diminuição das relações personalizadas entre os membros da organização.
Categorização como base do processo decisório
A burocracia se assenta em uma rígida hierarquização da autoridade, portanto quem toma decisões será aquele mais alto na hierarquia.
Superconformidade às rotinas e procedimentos
A burocracia se baseia em rotinas e procedimentos, como meio de garantir que as pessoas façam exatamente aquilo que delas se espera: as normas se tornam absolutas, as regras e a rotina se tornam sagradas para o funcionário, que passa a trabalhar em função dos regulamentos e das rotinas e não em função dos objetivos organizacionais que foram realmente estabelecidos.
Exibição de sinais de autoridade
Como a burocracia enfatiza a hierarquia de autoridade, torna-se necessário um sistema que indique a todos, com quem está o poder.
Daí a tendência à utilização intensiva de símbolos ou sinais de status para demonstrar a posição hierárquica, como o uniforme, localização da sala, do banheiro, do estacionamento, do refeitório, tipo de mesa etc.
Dificuldade no atendimento aos clientes e conflitos com o público
O funcionário está completamente voltado para dentro da organização, para as suas normas e regulamentos internos, para as suas rotinas e procedimentos.
Com isso a burocracia torna-se esclerosada, fecha-se ao cliente, que é seu próprio objetivo, e impede totalmente a inovação e a criatividade.
As causas das disfunções da burocracia residem basicamente no fato dela não levar em conta a chamada organização informal que existe fatalmente em qualquer tipo de organização, nem se preocupar com a variabilidade humana (diferenças individuais entre as pessoas) que, necessariamente, introduz variações no desempenho das atividades organizacionais.
Em face da exigência de controle que norteia toda a atividade organizacional é que surgem as conseqüências imprevistas da burocracia
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